Een aantal bevoegdheden inzake interne organisatie, waaronder ook de vaststelling van de rechtspositieregeling en het arbeidsreglement, werden gedelegeerd aan het college van burgemeester en schepenen en het vast bureau
Besluit een recurrente koopkrachtverhoging van 80 euro/VTE voor alle medewerkers van gemeente en OCMW Vorselaar te realiseren door in de eerste plaats het toekennen van de Vorselaarse geschenkbonnen (40 euro), aangevuld met de toekenning van consumptiecheques enkel in 2020 (40 euro) en met een verhoging van de maaltijdcheques naar 7.2 euro vanaf het jaar 2021.
De rechtspositieregeling wordt als volgt aangepast:
Afdeling I. De maaltijdcheques en cadeaucheques
artikel 216
Het personeelslid heeft recht op maaltijdcheques. De waarde van één maaltijdcheque bedraagt 7,2 euro. De werkgeversbijdrage bedraagt 6,11 euro. Bij onvolledige prestaties of prestaties die niet geleverd zijn gedurende het werkjaar, wordt het bedrag op jaarbasis, vermeld in het eerste lid, pro rata verminderd.
Het personeelslid heeft recht op cadeaucheques. Een voltijds personeelslid heeft elk jaar recht op 40 euro aan Vorselaarse geschenkbonnen. Voor de toekenning hanteren we een gemiddelde tewerkstellingsbreuk tijdens een referentieperiode van 1 januari tot 30 september, en moet het personeelslid in dienst zijn op 15 december. Voor de bepaling van de gemiddelde tewerkstellingsbreuk komen dezelfde periodes in aanmerking als voor de berekening van de eindejaarstoelage (Hoofdstuk II, afdeling III). Het berekende bedrag aan geschenkbonnen wordt afgerond naar het bovenliggende tiental. De Vorselaarse geschenkbonnen worden uiterlijk tijdens de maand december van het in aanmerking te nemen jaar bezorgd.
Het arbeidsreglement wordt als volgt aangepast:
Hoofdstuk 5 Diversen 5.1 Maaltijdcheques en Vorselaarse geschenkbonnen
Het personeelslid ontvangt vanaf 1 januari 2015 elektronische maaltijdcheques. De waarde van deze cheque bedraagt 7,2 euro per cheque. Het aandeel van de werkgever is vastgesteld op 6.11 euro per cheque. Van het loon van de werknemer wordt rechtstreeks een persoonlijke bijdrage van 1.09 euro per cheque afgehouden.
Het personeelslid ontvangt vanaf 2020 Vorselaarse geschenkbonnen. Een voltijds personeelslid ontvangt voor 40 euro aan bonnen, na berekening wordt het bedrag afgerond naar het hogerliggende tiental. Voor de toekenning hanteren we een gemiddelde tewerkstellingsbreuk tijdens een referentieperiode van 1 januari tot 30 september, en moet het personeelslid in dienst zijn op 15 december.
De invoering van de Vorselaarse geschenkbonnen, zoals in vorige artikels beschreven, zal in gaan vanaf 1 januari 2020.
De verhoging van het bedrag van de maaltijdcheques, zoals in vorige artikels beschreven, zal in gaan vanaf 1 januari 2021.
De toekenning van consumptiecheques, zoals in vorige artikels beschreven, zal enkel in het jaar 2020 toegepast worden.