Sinds 25 mei 2018 is GDPR (General Data Protection Regulation) als Europese verordening van kracht. Deze nieuwe privacywetgeving verandert de nationale reglementeringen van alle Europese Lidstaten tot één nieuwe privacybeschermingswet. Het doel van GDPR is om een veel betere bescherming te garanderen aan natuurlijke personen, bij de verwerking van hun gegevens. Hierdoor zullen ondernemingen verplicht worden diverse aanpassingen aan hun privacy beleid door te voeren. Om in orde te zijn met de nieuwe wetgeving, moet ook het arbeidsreglement worden aangepast.
Het decreet rechtspositie en het decreet basisonderwijs laten voldoende ruimte om autonoom concrete afspraken te maken rond rechten en plichten van het personeel en het schoolbestuur.
Het bestaande arbeidsreglement zoals goedgekeurd door de gemeenteraad in zitting van 2 juli 2012 wordt opgeheven.
Het nieuwe arbeidsreglement voor de personen die onder het gezag arbeid verrichten in gemeentelijke basisschool De Knipoog wordt goedgekeurd en gaat in voege op 1 september 2018.
Het nieuwe arbeidsreglement wordt bezorgd aan de personen die onder gezag arbeid verrichten in gemeentelijke basisschool De Knipoog.
Het besluit wordt bezorgd aan de Directie Toezicht op de Sociale Wetten.